Логин:  Пароль: 
РегистрацияЗабыли пароль?
Заработала форма отправки сообщенийЗаработала форма отправки сообщенийНеожиданно пришлось задержать преступникаНеожиданно пришлось задержать преступникаБандитский общак под защитой закона?Бандитский общак под защитой закона?
наши рубрики
поиск материалов
рубрика:
искать в:
фраза:
 
голосование недели
Чего не хватает на сайте?
Новостей
Статей
Публикаций
Адвокатов
Тем в форуме
Чего-то ещё


Результаты опроса

Новостей18%(67)
Статей13%(47)
Публикаций5%(17)
Адвокатов37%(136)
Тем в форуме7%(24)
Чего-то ещё21%(78)
Архив голосований

нас посещают
реклама

Реклама
Материалы/Бланки договоров/Трудовой договор с работником акционерного общества

Трудовой договор с работником акционерного общества

г. ______________ "___"________ 20_ г.
Закрытое акционерное общество "________________________" в лице
(наименование общества)
Генерального директора _________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", и
гр-н(ка) ______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Гр. ________________________________ принимается на работу в
ЗАО "_________________________" на должность (в качестве) ____________
____________________________________________________.
2. Работа по настоящему договору является основным местом работы
Работника
3. В свободное от основной работы время Работник вправе
осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без
согласия администрации Общества.
4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью
__________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению
администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до
окончания испытательного срока.
6. Работнику устанавливается:
а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб.
в месяц;
б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере ________________
___________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер
заработной платы может быть повышен.
7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая
неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________.
Режим рабочего времени:
начало работы _____ часов _______ минут,
окончание работы ______ часов _______ минут,
перерыв для отдыха и питания с ______ часов ______ мин. до
______ часов ______ мин.
8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к
сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в
порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством
(предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в
денежной форме).
9. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
10. Работник должен выполнять следующие обязанности:
10.1. ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего
трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину.
Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в
п. 10.1 настоящего договора.
10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и
сведения являющиеся коммерческой тайной Общества.
10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и
указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в
соответствии с их компетенцией.
10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности
и производственной санитарии.
10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и
морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом
коллективе Общества.
11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и
оборудование, за сохранность которых он несет персональную
ответственность.
12. Администрация Общества обязуется:
12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями
настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника
выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором
и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае
предусмотренном законодательством о труде РФ).
12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с
требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде
РФ.
12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную
помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом
оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в
соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в
случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке
установленным законом.
15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному
для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
Подписи сторон:
ОБЩЕСТВО (Работодатель) РАБОТНИК
___________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Паспорт серия _______ Nо. ______
выдан __________________________
________________________________
(когда и кем)
Адрес __________________________
________________________________
Терминология
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я 
последние новости
10.12.2013
В Рязани откроется бесплатное юридическое бюро
В Рязани скоро откроется бесплатное юридическое бюро, которое будет оказывать помощь нуждающимся.
подробнее >>

20.11.2013
В Рязанской области возбуждено уголовное дело в отношении молодо
Произошло это после того, как рязанский депутат Лобанов разместил в Twitter фотографию этого как минимум странного выступления, где запечатлен молодой человек, прикрывающийся флагом.
подробнее >>

25.08.2013
КОМПАНИЯ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ВЫПУСТИЛА ОБНОВЛЕННУЮ ТЕХНОЛОГИЮ
Компания КонсультантПлюс выпустила обновление справочной правовой системы КонсультантПлюс - Технологию ПРОФ 2012. Новая разработка обеспечит еще более удобную работу, простой поиск и анализ документов.
подробнее >>

22.06.2013
Сайт добавлен в Яндекс.Каталог
После 3 месяцев работы наш портал добавлен в Яндекс.Каталог.
подробнее >>

11.03.2013
Заработала форма отправки сообщений
Наконец-то заработала форма отправки сообщений с сайта! Конечно, сделать её было проще-простого, только вот у ленивого админа руки не доходили :=)
подробнее >>

все новости >>

отправка сообщения
Ваш E-Mail:
Сообщение:
погода и котировки
Информеры - курсы валют
реклама



Главная | Юридические услуги | Бланки договоров | Контакты | РекламаОбращение к пользователям
Rambler's Top100 Яндекс цитирования


© 2007 При любом копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна!