Трудоустройство в Санкт-Петербурге: вакансии отделочников и кладовщиков

Санкт-Петербург – крупный строящийся и постоянно развивающийся город. Новостройки в черте города и за его пределами постоянно растут, застраиваемое пространство расширяется. Поэтому строительным и ремонтным фирмам требуются рабочие различных специальностей.

Размещенные в специализирующихся на рынке труда изданиях и на соответствующих тематических сайтах вакансии отделочника в санкт-петербурге приглашают на работу профессионалов высокого уровня. К отделочным работам относятся укладка плитки, штукатурка помещений, оклейка обоями, покраска и т.д. Есть приглашение по вакансиям и для универсалов-монтажников (электриков, сантехников и т.д.).

При отделке новых квартир требуется выполнять большое количество строительных и монтажных работ различной степени сложности. Это работы по полу, потолку, стенам, монтаж систем отопления, сантехники и др. Квалифицированным соискателям вакансий предлагается зарплата в размере 50-60 тысяч рублей и два выходных дня в неделю. В ряде случаев выплаты осуществляются еженедельно. Форма оплаты, как правило, сдельная.

Одновременно с отделкой квартир требуются эти же специальности по ремонту жилья, офисов, производственных помещений. Так же оценивается и сложность ремонтных работ.

Помимо этого, работодатели в интернете предлагают вакансии кладовщика в санкт-петербурге. Объекты самые разнообразные – от крупных магазина до производственных фирм. Условия отличаются от рассмотренных ранее. Зарплата значительно ниже – в районе 30-35 тысяч рублей. Однако многие работодатели предлагают полный соцпакет, официальное трудоустройство, питание, спецодежду. На указанные должности приглашаются люди с опытом работы или без него. В отдельных объявлениях указываются дополнительные требования. Например, умение читать машиностроительные чертежи или владение программой 1С (Торговля и склад). Работа предлагается как в центре город, так и на окраинах.

Другие статьи из раздела

Профессиональная тайна
Дата: 19.01.2016
Возможно указание конкретных случаев и оснований для разглашения профессиональной тайны. Например, что держатель (пользователь) не ответственен за разглашение ...